为2023年秋季学期顺利开展教育教学工作，确保教育教学质量，做好学院干部队伍建设，根据《自治区教育厅关于举办2023届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2022〕15号)精神和事业单位工作人员招聘有关规定，防城港职业技术学院决定通过双向选择方式择优选聘专任教师和教辅人员139人。现将有关事项公告如下：

　　防城港职业技术学院是2021年3月由广西壮族自治区人民政府批准设立，防城港市人民政府举办、建设和管理的国家公办全日制普通高等职业院校。规划全日制在校生规模10000人。目前有经济管理系、医药与康养系、智能制造与信息工程系及海洋与渔业系等4个系，开设有计算机应用技术、大数据与会计、电子商务、金融服务与管理、水产养殖技术、机电一体化技术、现代物流管理、婴幼儿托育服务与管理、物联网应用技术等9个专业。计算机应用技术、机电一体化技术两个专业被列入2022年度(自治区)示范特色专业和实训基地建设项目。学院坚持“厚德精技，知行合一”的校训，厚植技能文化沃土，打造临港工匠摇篮，力争建设成为一所立足广西、面向全国、辐射东盟的特色鲜明的职业院校。

　　本次公开招聘工作人员139人，(其中实名编制5人，非实名人员控制数134人)，具体岗位要求见附件1(本次招聘专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》)。

　　应聘人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》报考资格条件外，还应符合以下条件：

　　(一)政治素质好，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排;

　　(三)普通高等学历教育的毕业生须在2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书;要求具有专业技术职称的须在参加面试前取得相应职称证书;岗位要求的职业资格证书须在2023年7月31日前取得;

　　(四)大学及以上学历学位人员年龄35周岁以下(1987年1月11日以后出生);

　　(五)硕士、中级专业技术职称人员年龄40岁以下(1982年1月11日以后出生);

　　(六)博士、高级专业技术或高级技师人员年龄45岁以下(1977年1月11日以后出生);

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　招聘工作组参加自治区教育厅举办的高校毕业生就业双选会，接受应聘人员现场或网络报名，统一组织笔试和面试，根据面试成绩从到低分确定拟聘用人员，签订就业协议书。招聘日程安排如下：

　　时 间：2023年1月7日-13日(仅接受网络报名，通过资格审查的考生，将被通知统一参加2023年3月10日和3月11日现场双选的笔试、面试。)

　　时 间：2023年1月9日-16日(仅接受网络报名，通过资格审查的考生，将被通知统一参加2023年3月10日和3月11日现场双选的笔试、面试。)

　　时 间：2023年1月10日-2月10日(仅接受网络报名，通过资格审查的考生，将被通知统一参加2023年3月10日和3月11日现场双选的笔试、面试。)

　　时 间：2023年2月13日-25日(仅接受网络报名，通过资格审查的考生，将被通知统一参加2023年3月10日和3月11日现场双选的笔试、面试。)

　　第五场：2023届教育部直属师范大学广西籍公费师范毕业生专场网络双选活动

　　时 间：2023年2月20日-28日(仅接受网络报名，通过资格审查的考生，将被通知统一参加2023年3月10日和3月11日现场双选的笔试、面试。)

　　时 间：2023年3月1日-10日(仅接受网络报名，通过资格审查的考生，将被通知统一参加2023年3月10日和3月11日现场双选的笔试、面试。)

　　时 间：2023年3月10日-30日(仅接受网络报名，通过资格审查的考生，将被通知统一参加2023年3月25日或3月31日现场双选的笔试、面试。)

　　若招聘岗位在第一场已经招聘满，则该岗位不再参加第二场招聘;招聘岗位在第一场未招聘满的，则继续参加第二场的招聘，以此类推。

　　(一)发布公告。在防城港人才网、防城港职业技术学院官网、防城港职业技术学院微信公众号平台面向社会公开发布招聘信息，并通过提前联系相关高校就业处等多种渠道广泛发动宣传。

　　(二)现场或网络报名。自本公告发布之日起，应聘人员填写好《2023年度防城港职业技术学院“双向选择”招聘专任教师和教辅人员报名登记表》(详见附件2)，填写的应聘信息必须真实，不实的将被取消应聘资格。报考人员如果是国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编(含非实名人员控制数)人员，应征得所在单位(主管部门或有人事管理权限部门)同意并出具书面同意报考证明，方可报考。

　　参加网络双选的，请提前将现场报名和资格审查所需材料扫描件发送至防城港职业技术学院人事处邮箱(),邮件主题及应聘文档按“岗位序号+岗位名称+姓名+2023年度“双向选择”招聘专任教师或教辅人员”格式命名(例如：1+计算机应用技术专任教师+张三+2023年度“双向选择”招聘专任教师或教辅人员),已经发过简历和其他材料的应聘人员无需重复报名，请根据防城港职业技术学院官网公告或电话通知，直接到场根据引导参加笔试和面试即可。

　　(三)资格审查。招聘工作组对照本公告的岗位条件及相关要求，严格审核应聘人员的资格条件。应聘人员前来应聘须携带本人有效身份证、相关职称证书或职业资格证书、学历学位证书(2023年应届毕业生未取得学历学位证书，提供毕业生就业推荐表或成绩表以及其他有效证明)。应聘人员所学专业与招聘单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如其所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致，经审核符合举证条件的，可以报考。此项由应聘人员在报名时自行举证，举证须由应聘人员提交本人在校学习期间所学专业课程目录(须有学校公章)，以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录(须有该校公章)。现场举证由现场资格审查组审核，符合举证条件的填写《专业核心课程相同举证审批表》。如现场报考未能举证的，须填写《专业核心课程相同举证承诺书》，并于考核阶段提供，由资格审查单位审核，符合举证条件的填写《专业核心课程相同举证审批表》，逾期未能提供的视为不符合资格条件。

　　根据资格审查的结果，在现场招聘的高校设立考点组织考试，通知应聘人员笔试、面试时间及地点。根据有关规定，招聘教辅人员岗位采用笔试+面试方式;招聘本科学历及硕士学位的教师岗位采取笔试+面试的方式;招聘研究生学历及硕士学位的教师岗位采取直接面试的方式;招聘副高及以上职称的岗位按1:1比例直接考核。各岗位考试方式在招聘岗位信息中明示。

　　1.笔试。大学本科生的笔试，按照招聘岗位计划与应聘人员不低于1:2的比例组织笔试。笔试内容涉及有关专业知识、职业道德规范、政治与社会知识和防城港市市情、市史知识等方面。笔试总分为100分(60分合格)，笔试成绩仅作为进入面试的排名依据(不计入总成绩)。

　　2.面试。大学本科生，根据笔试合格成绩按照招聘岗位计划与应聘人员1:3的比例，从到低分确定进入面试的人选，笔试成绩相同则并列进入面试。

　　(1)专任教师岗面试采用专业课试讲10分钟的方式，重点从专业素质、教学能力、多媒体技术、语言表达能力等方面进行测试、考评(面试时须提供版教案一式七份，不得透露个人、单位信息)。

　　(2)教辅岗面试采用结构化面试10分钟的方式，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　(3)辅导员岗位面试采用结构化面试10分钟的方式，主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面进行测试、考评。

　　3.考试具体时间、地点及要求：参加现场双选考试的具体时间、地点及要求等有关事项，如因实际工作需要而推迟、延期或取消的，防城港职业技术学院将在官网另行公布具体事项，请各应聘人员及时关注。

　　(五)签订协议。面试成绩满分为100分，60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格者，不得确定为拟聘用人员。若面试达不到规定开考比例的岗位，应聘人员面试成绩须达到70分(含70分)以上，应聘人员面试成绩均低于70分的，取消该岗位的招聘。根据面试成绩按照招聘岗位计划与应聘人员1:1的比例，从到低分确定拟聘用人员。双方达成就业意向后，招聘单位与拟聘用人员现场签订就业协议书。

　　(六)考核和体检。考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行，体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。按《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定开展体检工作，体检标准参照公务员录用体检标准执行，拟聘用人员到防城港市统一进行体检，体检费用由拟聘用人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。

　　考核、体检中出现不合格者，按照同一职位报考人员的总成绩从到低分的顺序确定递补人员。

　　(七)公示和聘用。拟聘用人员考察、体检不合格的，取消聘用。考察、体检合格后，对拟聘用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　公示期满，对公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，经领导小组批准同意后，按规定办理相关手续签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃录用资格。试用期内查阅档案发现有政审不过关、档案材料造假、违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的，解除聘用关系。试用期内服从学校岗位安排与调配，试用期满后考核合格，予以继续聘用。

　　(一)使用编制人员正式聘用后可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇。

　　(二)使用非实名人员控制数招聘的人员，根据《教育厅 自治区编办 财政厅 人力资源社会厅关于印发广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》(桂教人〔2016〕53号)规定，实行备案制，不纳制管理，由用人单位与非实名人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。非实名人员控制数工作人员的工资福利待遇原则上参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，单位依法为非实名人员办理参加社会保险和按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。

　　(三)正式聘用后，符合《防城港市党政机关和事业单位人才待遇暂行办法》规定，在防城港市公布的年度《急需紧缺高层次引进人才目录》内的博士、硕士、本科毕业生(获得学历学位，一般本科生要求“双”高校毕业，本科生、硕士生不超过35岁，博士生不超过40岁)，每月分别给予1500元、1000元、800元工作补助，期限3年;博士生、硕士生分别一次性给予20万元、10万元安家补贴。

　　(一)坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，招聘工作公开、公平、公正。

　　(二)实行诚信报考制度。资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(四)本公告由防城港职业技术学院负责解释，未尽事宜请咨询防城港职业技术学院人事处，咨询电线。

　　1.2023年度防城港职业技术学院“双向选择”招聘专任教师和教辅人员岗位信息表

　　2. 2023年度防城港职业技术学院“双向选择”招聘专任教师和教辅人员报名登记表

　　原标题:2023年度防城港职业技术学院“双向选择” 招聘专任教师和教辅人员公告

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