2022安徽淮南市农业农村局所属淮南市水产技术推广站招聘急需紧缺人才1人公告订阅+

　　2022安徽淮南市农业农村局所属淮南市水产技术推广站招聘急需紧缺人才1人公告

　　为进一步加强淮南市水产技术推广站人才队伍建设，根据淮南市委组织部、淮南市委机构编制委员会办公室、淮南市人力资源和社会保障局《关于印发淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法的通知》(淮人社秘〔2021〕45号)精神，淮南市农业农村局组织实施淮南市水产技术推广站2022年公开招聘急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下。

　　专业测试考官组7人，由市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局、市农业农村局等单位领导和专家组成，市纪委监委派员全程监督。对测试对象进行现场评分，去掉1个最高分和1个最低分，其余5位考官评分的平均分即为考生专业测试得分，按“四舍五入法”保留两位小数。根据专业测试成绩由高到低排序，确定进入下一环节人选。

　　体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位应聘人员中依专业测试成绩从高分到低分等额确定。体检由淮南市农业农村局组织实施，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照安徽省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。体检不合格人员需要复检的，须经淮南市人力资源和社会保障局同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检;复检仍然不合格者，取消其考察对象资格。由专业测试成绩次一名人员递补进行体检。

　　体检合格人员为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘专业要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的资格进一步进行复审。对考察合格的人员进行签约聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额递补。

　　经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式三份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报主管部门，再按干部管理权限和规定程序，市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

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