体检人选根据考试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。体检内容和标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检医院由所招聘小组指定。

　　通过体检人员进入考察环节。单位将组织考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等以及需要回避的情况等，并对应聘者的资格条件进行复查。同时，由毕业学校或原单位提供思想品德和现实表现等相关材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因考察不合格出现缺额时，按考试最终成绩从到低分依次递补。

　　根据体检、考察情况，招聘单位及其主管部门确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员在天津市农村工作委员会网站()进行公示。公示内容包括用人单位名称、招聘岗位情况以及拟聘用人员基本情况。公示期为7个工作日。

　　公示期满后，没有影响聘用问题的，招聘单位按照有关规定将拟聘用人员名单报上级备案后，办理聘用手续。

　　对于在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，从报考同一岗位且考核成绩合格人员中，按考试成绩由到低分依次进行递补。

　　聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、天津市现行有关事业单位工作人员政策规定。

　　1.应聘者应实事求是、客观准确地提供有关情况，不得弄虚作假，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。录用前，专家考评小组应对被录用人员情况进行详细调查，被录用人员应配合提供相关证明材料。如发现与事实情况不符的，招聘领导小组有权取消被录用人员资格，并对该岗位按排名顺序依次递补。

　　2.公示期满录用人员接到通知后，应持相关证明与录用单位签订《天津市事业单位聘用合同书》。

　　3.聘用合同的履行、变更、终止、续订、解除及违反聘用合同责任和解除聘用合同的经济补偿办法等问题按照《天津市事业单位实行人员聘用制实施办法》执行。

　　2022天津市文化和旅游局直属事业单位招聘工作人员报考情况统计（统计时间：2023年1月4日上午10点）

　　2022天津轻工职业技术学院招聘合同制工作人员4人报名入口（1月11日-15日）

　　2022天津市宁河区事业单位第二批招聘工作人员报考情况统计（统计时间：2022年12月30日上午10点 最后一次）

　　2022天津市宁河区事业单位第二批招聘工作人员报考情况统计（统计时间：2022年12月29日上午10点）