江苏省沿海开发集团有限公司是江苏省委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年6月注册成立，为省委管理领导班子、省国资委履行出资人职责的省属国有企业，是省委省政府确定的省级沿海开发主力军、省级沿海开发投融资重要平台和全省土地后备资源提供者。公司初期注册资本62亿元，并逐步增加到100亿元。集团现有资产总额140亿元、净资产111亿元、经营管理土地50余万亩。集团紧紧围绕江苏省委、省政府关于沿海开发的战略部署，坚持生态优先、“保护与开发并重”，以“筑牢主业基础、推动转型升级”为工作主线，确立并稳步推进土地资源保护与开发、现代农业和海洋经济投资三项主业发展，以实际行动推动转型创新发展，服务沿海开发国家战略和江苏沿海地区高质量发展。集团招才引智、广纳贤才，硕士研究生占比已达34%。集团下属全资、控股、主要参股企业共计45户，其中全资企业16户、控股企业7户、参股企业22户(健友股份603707、苏食集团、江苏沿海产业基金等)，经营范围包括：省级沿海开发重点项目投资，滩涂围垦及相关工程的承包和施工，土地资源综合开发，农业种养殖，农副产品加工与销售，国内贸易，海洋产业投资、股权投资、证券投资、典当等。

　　为全面落实人才强企和创新驱动战略，引进优秀年轻人才，补充配备相关领导岗位，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，加快推动集团转型升级和高质量发展，现面向社会在职人员和高校应届毕业生公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关情况公告如下：

　　1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

　　2. 拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

　　3. 有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的工作能力。

　　4. 认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

　　6. 应届毕业生包括2022届应届毕业生和2021届未就业大学生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位的境外留学生(2020年8月至2022年12月间毕业)。

　　(1)集团办公室(党委办公室、董事会办公室)机要保密岗(助理主办)1人(应届)：中共党员，28周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生，专业不限，严谨细致，党性观念、责任意识、纪律意识、保密意识较强，家庭成员及主要社会关系政历清白，有较强的文字综合能力。担任过学生干部，获得过校级“优秀毕业生”“优秀学生干部”“三好学生”“一等奖学金”的优先，“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先。

　　薪资待遇：约17万(税前收入，根据绩效上下浮动，下同)+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

　　(2)集团科技与信息管理部(信息中心)网络安全管理岗(业务主办/助理主办)1人(在职/应届)：中共党员，30周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，计算机、网络安全、通信、自动化相关专业，在校成绩优秀，具有良好的学习能力和方案写作能力;具备扎实的网络知识和信息安全基础知识，熟悉主流网络安全体系架构、安全技术及防范手段;了解主流网络安全产品的工作原理、功能与运维操作，如路由交换设备、防火墙、WAF、防病毒等。参加过安全项目具有相关经验者优先，持有CISSP、CISP 等安全证书者优先。

　　(1)资产财务部部门经理1人(在职)：中共党员，45周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，财会类、金融类、审计类专业，高级会计师职称或注册会计师资格，8年以上工作经历，其中5年以上财务管理工作经历，现任机关事业单位或国有企业正科级或相当副科级满2年或现任相当规模民企财务总监、财务部门负责人，熟悉国家财经税务政策、公司财务管理制度及流程，具有较强的筹融资、资金管理、成本管控、税务管理、财务分析能力。同时具备CMA等资格优先，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。

　　(2)资产财务部会计岗(专员)1人(应届)：28周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，财会类、审计类专业，熟悉用友、久其等相关财务信息系统。获得过校级“优秀毕业生”“优秀学生干部”“三好学生”“一等奖学金”的优先，“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先，具有初级会计师等资格的优先。

　　(3)企业管理部部门经理1人(在职)：中共党员，45周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，管理类、金融类、工程类专业，8年以上工作经历，其中5年以上企业管理、资产运营工作经历，现任机关事业单位或国有企业正科级或相当副科级满2年或现任相当规模民企中层及以上管理人员，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。

　　(4)企业管理部资产管理岗(专员)1人(应届)：28周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，经济类、财会类、工商管理、企业管理等相关专业。获得过校级“优秀毕业生”“优秀学生干部”“三好学生”“一等奖学金”的优先，“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先。

　　(5)投资发展部部门经理1人(在职)：中共党员，45周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，金融类、经济类、工程类相关专业，中级及以上职称或持有咨询工程师或CPA或CFA等资质证书，8年以上工作经历，其中5年以上投资管理、财务管理、项目管理等工作经历，现任机关事业单位或国有企业正科级或相当副科级满2年或现任相当规模民企中层及以上管理人员。负责过土地产业运营项目投资管理工作者优先，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。

　　(6)投资发展部工程管理岗(高级主管)1人(在职)：35周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，工程类、财会类、经济类、金融类相关专业，持有二级建造师(市政或水利)或注册监理工程师或注册咨询工程师或注册造价工程师证书，3年及以上工程项目经历。具备高级工程师职称者优先。

　　(1)副总经理(分管工程建设管理)1人(在职)：中共党员，45周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，农业工程、土木工程、水利工程等相关专业，高级工程师(市政或水利)，持有注册建造师或监理工程师或注册造价工程师等执业资格证书，10年及以上工程建设管理、施工、监理经历，现任机关事业单位或国有企业相当副处级或相当正科级满3年，或现任相当规模民企高级管理人员职务，熟悉水利行业、国土资源、农业等领域相关政策法规。在大型工程项目法人单位从业者优先，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。

　　(2)副总经理(分管产业运营)1人(在职)：中共党员，45周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，管理类、金融类、农学等相关专业，10年及以上农业产业、乡村振兴产业等产业项目规划设计、投资运营管理经历，现任机关事业单位或国有企业相当副处级或相当正科级满3年或现任相当规模民企高级管理人员职务，熟悉国土空间规划、乡村振兴相关政策法规。具有高级工程师职称(水利或市政)或高级经济师或持有规划咨询类执业资格证书者优先，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。

　　(3)规划咨询部部门经理1人(在职)：中共党员，40周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，土地管理、工程类或经济类相关专业，持有注册城乡规划师证书或注册咨询工程师或注册结构工程师等执业资格证书，8年以上工作经历，其中5年以上水利工程、土地整治等行业规划设计、咨询等工作经历。同时具备高级及以上专业技术职称者优先，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。

　　(4)规划咨询部造价岗1人(在职)：35周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，农业工程、土木工程、水利工程、工程造价等相关专业，持有注册造价工程师(市政或水利)证书，3年及以上土地整治或水利工程造价工作经历，熟悉国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，能熟练运用广联达、新点等专业造价软件。

　　(5)建设管理部部门副职兼现场项目经理2人(在职)：40周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，农业工程、土木工程、水利工程、建筑工程技术、工程造价、工程监理等相关专业，持有一级建造师(市政或水利)执业资格或监理工程师(市政或水利)执业资格，5年及以上工程项目现场管理经历，能适应经常驻点工程项目现场，适宜男性。主持过PPP、EPC项目或具有高级工程师职称者优先。

　　(6)建设管理部业务岗1人(应届)：28周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，农业工程、土木工程、水利工程、建筑工程等专业，能适应长期驻点工程项目现场。获得过校级“优秀毕业生”“优秀学生干部”“三好学生”“一等奖学金”的优先，“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先。

　　(7)产业策划部部门经理1人(在职)：中共党员，40周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，投资类、管理类、金融类、经济类、工程类等相关专业，中级及以上职称，8年以上农业产业、乡村振兴投资、项目策划研究、咨询相关工作经历，熟悉项目产业运营，现任机关事业单位或国有企业正科级或相当副科级满2年或现任相当规模民企中层及以上管理人员，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。

　　(8)市场发展部部门副经理1人(在职)：35周岁及以下，本科及以上，管理类、经济类、金融类、工程类等相关专业，3年及以上工程管理或招投标或供应链管理相关工作经历，现任机关事业单位或国有企业副科级或相当规模民企市场部负责人。

　　(9)综合管理部部门经理1人(在职)：中共党员，40周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，专业不限，8年以上工作经历，现任机关事业单位或国有企业正科级或相当副科级满2年或现任相当规模民企中层及以上管理人员，熟悉党建管理、综合行政、人力资源管理，有较好的公文写作能力、沟通能力、组织能力。

　　(10)财务管理部部门经理1人(在职)：中共党员，45周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，财会类、金融类、审计类专业，高级会计师职称或注册会计师执业资格，8年以上工作经历，其中5年以上企业财务审计管理工作经历，现任机关事业单位或国有企业正科级或相当副科级满2年或现任相当规模民企财务总监、财务部门负责人，熟悉国家财经税务政策、公司财务管理制度及流程，具有较强的筹融资、资金管理、成本管控、税务管理、财务分析能力，有良好的组织协调沟通能力，抗压能力较强。具有CMA等资格者优先，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。

　　(11)财务管理部会计岗(专员)1人(应届)：28周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，会计、审计等管理类专业，获得过奖学金、具有从业资格证书的优先。

　　(1)常务副总经理1人(在职)：中共党员，45周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，经济类、管理类、工程类相关专业，10年及以上科研管理、工程建设管理经历，或3年以上高新技术企业高管(含董事长、总经理、副总经理)任职经历，高级及以上职称。现任机关事业单位或国有企业正科级或相当副科级满2年或现任相当规模民企中层及以上管理人员，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。

　　(2)副总经理(分管科研)1人(在职)：中共党员，45周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，土壤、农业环境类相关专业，高级及以上职称，10年以上主持过土壤治理相关科技研发、集成及应用工作经历，现任机关事业单位或国有企业正科级或相当副科级满2年或现任相当规模民企中层及以上管理人员。主持过省部级以上科研项目、取得个人发明专利、获得市厅级以上科技进步奖优先，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。

　　(3)科技研发部部门副经理1人(在职)：中共党员，40周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，土壤、农业、环境相关专业，中级及以上职称，具有主持或作为主要负责人参与过土壤治理相关科技研发、集成及应用工作经历。主持或参与过省部级以上科研项目、取得个人发明专利、实用新型专利、获得市厅级以上科技进步奖者优先。

　　(4)科技研发部科研管理岗1人(应届)：28周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，土木、水利、土壤、农业、环境相关专业，具备土地整治、土壤环境修复、土地环境监测分析、有机肥土壤调理剂研发等课题研究或实习经历。参与过科研项目申报、取得过个人发明专利、实用新型专利、软件著作权、获得科研奖项者优先。

　　(5)工程管理部部门经理1人(在职)：中共党员，45周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，土木、水利、市政、工程管理类相关专业，一级建造师(水利水电工程或市政公用工程专业)执业资格、高级及以上职称，8年及以上工程施工管理经历，需常驻现场。具备注册安全工程师或注册监理工程师职业资格者优先，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。

　　(6)工程管理部部门副经理1人(在职)：中共党员，45周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，土木、水利、市政、工程管理类相关专业，一级建造师(水利水电工程或市政公用工程专业)执业资格、中级及以上职称，5年及以上工程施工管理经历，需常驻项目现场。具备高级职称或注册安全工程师或注册监理工程师职业资格者优先。

　　(7)工程管理部项目经理2人(在职)：中共党员，40周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，土木、水利、市政、工程管理类相关专业，一级建造师(水利水电工程、市政公用工程专业)执业资格、中级及以上职称，安全B类证书，5年及以上工程施工管理经历，需常驻现场。具备高级职称或注册安全工程师或注册监理工程师职业资格者优先。

　　(8)工程管理部技术员2人(在职)：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，土木、水利、市政、测绘、工程管理类相关专业，二级建造师(水利水电工程、市政公用工程专业)执业资格、安全B类或C类证书，2年及以上工程施工管理经历，需常驻工程项目现场。具有一级建造师或注册安全工程师或注册监理工程师职业资格或5年及以上工程施工管理经历优先。

　　(9)工程管理部技术员2人(应届)：28周岁及以下，全日制普通高校本科及以上学历，水利工程、土木工程、市政工程、工程管理类专业，需常驻现场。获得过校级“优秀毕业生”“优秀学生干部”“三好学生”“一等奖学金”的优先，“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先。

　　(10)计划经营部部门经理1人(在职)：中共党员，40周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，工程施工、工程管理、工程造价类专业，具备二级及以上建造师或注册建造师或注册安全工程师或注册监理工程师或注册造价工程师执业资格，具备5年及以上招投标、采购、项目拓展经历，并具备2年以上类似岗位工作经历，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。

　　(11)计划经营部计划专员1人(在职)：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，工程施工、工程管理、工程造价类专业，2年及以上招投标、采购、项目拓展经历，具有注册建造师或注册安全工程师或注册监理工程师或注册咨询工程师职业资格证书优先。

　　(12)财务管理部部门经理1人(在职)：中共党员，45周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，财务会计、审计类专业，具备高级会计师或注册会计师执业资格，5年及以上基建工程财务管理经历，2年及以上类似岗位工作经历。

　　(13)财务管理部会计岗1人(在职)：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，财务会计、审计类相关专业，中级会计师，熟悉国家财税政策、工程财务管理制度及流程，5年及以上水利或市政工程项目基建财务管理工作经历。持有注册会计师执业资格或高级会计师职称优先。

　　(1)江苏海洋生物资源创新中心(筹)副主任1人(在职)：45周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，生物、化工、海洋科学、药学、食品科学与工程等理工类相关专业，10年以上工作经验，其中5年以上科研项目研发工作经验、3年以上研发团队管理经验，现任机关事业单位或国有企业副处级或相当正科级满3年或现任相当规模企业(含民企)研发机构负责人，具有较强的逻辑思维和沟通能力。具有省级以上科研平台建设或管理经验者优先。

　　(2)江苏海洋生物资源创新中心(筹)技术研发岗(业务副经理级/业务经理级)1人(在职/应届)：35周岁及以下，全日制普通高校博士研究生，生物工程、生物技术、化学工程与工艺、药学、食品科学与工程等相关专业，2年以上科研项目研发工作经验(应届生需具备校内项目研发经验)，具有较强的逻辑思维和沟通能力，“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先。

　　(3)海洋产业部产业投资岗(业务副经理级)1人(在职)：35周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，材料科学与工程、海洋技术、生物科学类、海洋科学、药学、食品科学与工程、经济学类等相关专业，5年以上产业投资相关工作经验，主导完成2个以上产业项目投资;具有较强的逻辑思维、文字综合和沟通能力。“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先，具有CPA、CFA等证书者优先。

　　(4)海洋产业部产业投资岗(高级主管)1人(在职)：35周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，材料科学与工程、海洋技术、生物科学类、海洋科学、药学、食品科学与工程、经济学类等相关专业，3年以上产业投资相关工作经验;具有较强的逻辑思维、文字综合和沟通能力。具有CPA、CFA等证书者优先，“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先。

　　(5)新能源开发部项目管理岗(业务副经理级)1人(在职)：35周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，电力系统、电力电子、工程管理等相关专业，5年以上工程项目管理经验;具备建造师、电气工程师或造价工程师执业资格;具有较强的文字能力和沟通能力。有项目负责人工作经验优先;“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先。

　　财务审计部现金会计岗：28周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，财务、会计、审计等相关专业，具备良好的沟通能力和组织协调能力，具有相关资格证书的优先，“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先。

　　薪资待遇：(10-13)万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利

　　(1)计划财务部部门经理1人(在职)：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，财务、会计、审计等相关专业，会计师以上技术职称或注册会计师资格，8年以上工作经验，其中5年以上财务管理工作经验，现任机关事业单位或国有企业正科级或相当副科级满2年或现任相当规模企业(含民企)财务总监、财务部门负责人或任财务部门副职满3年，熟悉财务、税务政策法规，熟练运用财务信息化软件，具备良好的团队沟通、协作、引领能力。

　　薪资待遇：(15-20)万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利

　　(2)综合管理部综合岗1人(应届)：中共党员，28周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，中文、新闻学、法律、工程管理类等相关专业，文字综合和组织协调能力较强，能独立承担会务、发言讲话等相关材料撰写和管理工作等，在公开刊物发表过文章优先，“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先。

　　薪资待遇：(10-12)万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利

　　(3)生产技术部种植技术员1人(在职)：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，农业种植、植物保护等农学类专业， 5年以上田间种植管理经验，吃苦耐劳，有良好的组织协调、沟通能力。

　　薪资待遇：(9-12)万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利

　　(4)生产技术部养殖技术员1人(在职)：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，水产养殖等农学类专业，5年以上鱼塘养殖管理经验，吃苦耐劳，具备良好的组织协调、沟通能力。

　　薪资待遇：(9-12)万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利

　　综合部综合岗：中共党员，28周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，文学、法学、农学等相关专业，文字综合和组织协调能力较强，能独立承担会务、发言讲话等相关材料撰写和管理工作等，在公开刊物发表过文章优先，“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先。

　　薪资待遇：(9-11)万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利

　　业务部高级主管：40周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，管理、销售、金融类专业，具有典当、金融行业经验。

　　食堂管理部食堂管理岗：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，专业不限，10年以上工作经验，具有较强的对外沟通协调能力。具有销售、采购经验的优先。

　　行政部综合岗：28周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，专业不限，有较强的文字综合能力。“双一流”高校毕业生优先，QS世界排名前100高校毕业生优先。

　　(1)副总经理1人(在职)：45周岁及以下，硕士研究生及以上，经济、管理、金融、投资类相关专业，具有基金从业资格证，10年以上金融或投资机构工作经验(其中3年以上高管从业经历)，具备优秀的资源拓展和团队管理能力，持有CPA或CFA证书者优先。

　　(2)投资管理部高级主管1人(在职)：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，金融、财会、法律及理工科专业，具有基金从业资格证，8年以上金融或投资机构工作经验(其中3年以上股权投资经验)，股权投资累计金额不少于5亿元。

　　(3)综合管理部副经理1人(在职)：中共党员，35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，专业不限，具有较强的文字综合、组织协调和对外沟通能力，党政机关或国有企业从业经历者优先。

　　采取网上报名方式;每人限报1个职位；此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(1)报名时间：自公告发布之日起至2022年7月27日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。

　　(3)报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》(登记表分社会在职人员和应届毕业生，请到集团公司官网(人力资源人才招聘2022年夏季公开招聘工作人员公告或页面下载)，本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书(毕业生推荐表)、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘某公司某职位+姓名”，发送至。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

　　应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

　　毕业于原985高校或世界排名前100名的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，已通过“名校优生”、组织部选调生或国家公务员笔试的，已被集团公司确定为人才招聘储备人选的，报名条件可适当放宽，其中条件特别优秀的可免素质测试并优先录用。

　　报名截止后10日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。

　　素质测试：采取线上测试的方式，测试考生的综合基础知识、行政能力、逻辑推理、分析判断等。

　　其中：江苏省沿海开发投资有限公司创新中心(筹)副主任，江苏沿海咨询管理有限公司、江苏沿海生态科技发展有限公司、江苏沿海私募基金管理有限公司副总经理职位及部门正副职岗位免素质测试，直接通过用人单位适岗性评价择优确定面试人选，具体以用人单位短信通知为主。

　　适岗性评价：依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职(执)业资格、工作经历(学校鉴定)、工作业绩(学习成绩)、个人奖惩等要素，组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。

　　面试：结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

　　考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

　　面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存;境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国(境)外学历学位认证书。

　　综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。

　　对应聘集团所属农业企业且体检合格的，由用人单位组织应聘者到公司实地考察了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和考生入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补。

　　对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。

　　签订入职协议、办理入职手续。依法签订劳动合同，试用期6个月，试用期届满前考核合格的，予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。对聘任公司部门副职及以上领导职务的，还实行任职试用期，试用期为一年。

　　通过公开招聘引进至江苏省沿海开发集团有限公司本部工作的人员，与集团本部订立劳动合同，执行集团本部薪酬福利制度；引进至集团所属企业工作的人员，与所属企业订立劳动合同，执行所属企业薪酬福利制度。

　　江苏省沿海开发集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　原标题：江苏省沿海开发集团有限公司及所属企业2022年夏季公开招聘工作人员公告

　　2023南方电网报名入口官网：/li

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　　2023华能江阴燃机热电有限责任公司应届高校毕业生招聘公告（江苏无锡）

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　　2018南航营销类社会招聘简历筛选结果及笔试通知（广州营销委、华北营销中心等）

　　2021江苏海州农业发展集团有限公司招聘笔试成绩查询及资格复审相关事项通知