因工作需要，浙江农林大学暨阳学院拟面向社会公开招聘非专任教师岗，现将有关事项公告如下：

　　浙江农林大学暨阳学院是经浙江省人民政府批准的全日制本科独立学院，学院位于浙江省诸暨市。

　　普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限为2023年9月1日前。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。

　　招聘岗位性质为合同制用人，实行合同制管理。受聘人员享受浙江农林大学暨阳学院合同制工作人员相关工资福利待遇。同时享受诸暨市相关人才待遇（以诸暨市相关政策为准）。

　　1.网上报名。时间：2023年7月24日－2023年8月15日下午16:00。应聘人员登录浙江农林大学暨阳学院--组织人事部--人才招聘系统（或）并注册个人真实信息后，选择岗位进行报名，并按要求上传报名资料。仅注册不报岗位，视为无效。

　　2.资格初审。学院对应聘者的资格条件进行初审。时间：7月26日-8月16日，应聘者可通过人才招聘系统查询结果及未通过初审的理由。通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，将告知报考人员。

　　3.准考证打印。通过资格初审人员在2023年8月18日－8月19日进入人才招聘系统（）-个人中心-我的准考证，点击下载并打印准考证，凭准考证、身份证入校参加笔试。

　　笔试时间预告：8月下旬，请关注暨阳学院官网“通知公告”栏（），具体安排以准考证为准。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，原则上按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单（最低入围成绩出现同分的均进入面试）。

　　资格复审在面试前进行。资格复审和面试有关安排另行在暨阳学院官网（）“通知公告”栏公布。

　　资格复审材料包括：《浙江农林大学暨阳学院非专任教师岗应聘申请表》（系统下载）、学历学位证书（留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、学校核发的就业推荐表（应届毕业生）、身份证、相关证明材料等原件和复印件。证明材料应当提供原件，如原件丢失的，应聘者提供相关证明材料及复印件。应聘人员如提供的证件（证明）等材料不全、信息不实或与招聘条件不符的，则取消面试资格。

　　测评要素：岗位认知、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等。面试满分为100分，合格分数为60分，低于60分的人员不能进入下一环节。

　　考试完毕，按笔试成绩的40%与面试成绩的60%的比例相加计算总成绩（分数保留小数点后2位），各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）按等额确定入围体检、考察对象。

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理入职和聘用手续。

　　聘用人员纳入学院合同制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　1.若入围人员自动放弃入职，或在体检、政审考察中出现不合格情况的，则根据总成绩从高分到低分递补入围人员，并对递补入围人员进行体检和政审考察，直至最终确定拟聘人员。

　　2.拟聘人员逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　招聘过程相关信息（笔试、资格审查、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　（五）本次招聘工作由浙江农林大学暨阳学院负责解释。有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。