历时半年的调查和数据处理，日前《浙江林学院2003―2005届毕业生跟踪调查报告》正式公布，这也是该校首份针对扩招后的大学生就业调查。调查数据显示，该校69%的毕业生月薪高于2000元，毕业生有94%适应或基本适应现有工作，61.96%的毕业生对现有工作十分满意或比较满意。

　　抽取了405个样本，约占全部毕业生的12%，基本平均分布于2003―2005届。调查显示，在工作满意方面，非常满意和满意的有61.93%；有34.46%的毕业生认为现在的工作还过得去，对现工作不满意的仅占1.45%。而关于收入单元的调查则显示：4.82%的人收入在5000元以上，25.3%的人收入在3000-5000元之间，38.88%的人收入在2000-3000元之间，28.43%的人在1000-2000元之间，只0.96%的同学月薪低于1000元。同时，很多学生还获得了继续学习的机会，其中29.4%工作后受单位公派进修和培训，18.8%选择自费攻读研究生或进修、培训，40.48%为适应工作，选择了自学一些课程知识。

　　负责调查的浙江林学院就业指导中心郑老师说，这一调查报告说明，农林类毕业生的就业形式还是比较良好的，随着社会主义新农村建设的进一步深入，农林毕业生的就业趋势将会更好。

　　此外，97.77%的毕业生表示：上大学对他们的人生有较大或很大的影响。毕业生们认为，大学教育对他们工作作用最大的是专业知识，占43.13%；其次分别为社会实践、计算机能力、外语水平。他们觉得，在大学里学习到的各种能力中，最关键的是发现、解决问题能力，此外才是人际交往能力、学习创新能力、敬业精神逆境和承受能力、专业技能以及其他。而在能力培养作用上，学生干部经验、导师品德、法律知识位列前三。

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