为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，满足学校教育教学工作需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）《中共信阳市委机构编制委员会办公室关于同意市教育体育局使用专项人才编制的批复》(信编办〔2020〕96号)文件精神，现面向社会公开招聘博士和副高级及以上专业技术人员50名，纳入信阳市人才专项编制。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘方案:

　　信阳学院的前身为信阳师范学院华锐学院，创办于2003年，2016年经教育部批准转设为全日制民办普通本科高校。学校现有外国语学院、文学院、社会科学学院、教育学院、马克思主义学院、商学院、理工学院、土木工程学院、数学与信息学院、大数据与人工智能学院、美术与设计学院、音乐学院等12个学院，开设了58个本科专业，23个专科专业，分属文、史、理、工、经、管、法、教、艺等9大学科门类，生源覆盖全国18个省（市、自治区）。在校生22000余人。

　　5.具有普通高校全日制博士学历学位或副高级及以上专业技术职务人员，年龄须在55周岁以下(1965年1月1日以后出生)。

　　本次招聘工作信息在信阳学院网站发布，发布时间为2020年9月25日至2020年10月10日。

　　2.填写《信阳学院公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2），每人限报1个岗位。

　　3.将本人身份证、第一学历至最高学历学位证及学历认证报告（学信网认证）、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件、现有专业技术任职资格证书（或证明文件）以及《信阳学院公开招聘高层次人才报名登记表》等相关材料的电子版打包发送至邮箱，邮件主题请按“应聘专业+毕业学校+姓名+学历（或职称）”格式注明，如：“法学+郑州大学+张**+博士（副教授）”。

　　4.通过网上初审的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知现场面试时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。

　　5.资格审查。应聘人员须提供身份证、毕业证、学位证等有效证件及专业技术任职资格证书等其他相关证明材料的原件和复印件（查验原件、留存复印件）。

　　资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随时取消应聘资格。

　　面试由学校组织实施。面试由人事、教务、科研、招聘单位相关人员参加，面试内容为思想政治、教育学、公共基础知识以及本专业涉及领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取演讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。

　　由学校对应聘人员思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违规违纪记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不予聘用。

　　体检工作由学校统一组织实施。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。

　　面试、考察、体检合格人员即为拟聘用人员，拟聘人员名单在信阳学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后无异议，拟聘人员名单上报信阳市教育体育局、人力资源和社会保障局备案。

　　由学校对拟聘人员提出拟聘意见，报信阳市教育体育局、人力资源和社会保障局备案后，办理入职手续。录用人员纳入专项人才编制，聘用管理及工资福利待遇按相关政策执行。拟聘人员须在一个月内将人事档案调入学校，方可办理入编手续。

　　信阳市教体局及学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行全程监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应党纪、政纪处分。返回搜狐，查看更多