“今天通过东营市人才引进政策宣讲，我感受到东营对人才很重视，用人单位给出的待遇不错，发展空间大。”4月14日，在西北农林科技大学硕博毕业生联盟招聘会活动现场，求职者们热情回应，积极投送简历，来自西北农林科技大学的赵博士表示，希望有机会能够到东营工作、生活。

　　本次招聘会，东营市不仅带着教育、卫健等事业单位优质岗位需求“抢”人才，在活动现场还播放了市情宣传片，宣传了最新事业单位人才引进政策和岗位需求信息，发放了1000余份“千名英才”宣传资料，让陕西省高校硕博人才了解知晓东营的用人信息、政策，吸引更多的人才到东营就业创业。活动现场收到硕士研究生及以上求职简历130余人，其中博士研究生14人。

　　“我们正在探索建立常态化人才引进机制，年内东营职业学院将对外公布长期公开选聘简章，将硕博人才引进工作持续性、常态化地开展下去。”东营职业学院组织人事科科长周星三说。

　　如何能够吸引、留住高层次人才?“最重要的是为引进人才做好服务保障，注重对人才的引育留用，为青年人才创造更大的发展平台。”市人社局事业单位人事管理科科长刘学强说，引进人才能把自身发展融入到黄河重大国家战略中去，实现人生价值，追求职业理想，这是东营能够“留”住人才的关键，“同时，我们为引进的人才提供了丰厚的条件，从人才专项岗位、住房补贴到子女入学等一系列的优惠政策，这些也是吸引人才来东营的原因之一。”

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