教师和医生，作为服务性职业，具备专业性强、服务对象广以及责任重大的工作特点。他们的工作承载着社会对健康和未来的重大责任。

　　然而，随着社会的发展，教育和医疗的供求矛盾日益突出，教师和医生的数量、质量、待遇等问题也成为了社会关注的热点。

　　然而，教师和医生在多年来的发展过程中，已经偏离了职责的本心，彻底向金钱看齐，忽略了逐步提升工作质量的重要性。为此，许多人提出了取消编制，改为合同制的建议，以改变现状之路。

　　对于取消教师编制这件事，广大的教师队伍自然是坚决反对的。教师编制的取消可能会引发一系列的不良后果：将会进一步弱化教师职业的吸引力，导致公立学校教育质量下降。

　　因此，我们不能让教育和医疗市场化，否则将造成不可挽回的后果。重视教育和医疗，保障职业编制，提高待遇，是保障人民福祉的必要措施。

　　总之，教师和医生作为服务性职业，需要得到更好的发展机会和保障。我们要关注并支持他们的发展，让他们为人民利益尽职尽责，切实发挥他们的作用。

　　大家一定听说过教师被取消编制的事情，现在越来越多的地区都开始加入其中。据统计，目前已经有超过10个省市取消了教师编制，还有很多地区正在研究过程中。从现在的情况来看，教师编制的取消似乎成为了一种趋势。

　　一些人提出，应该规定退休金在五千元达到后停止调增，退休金在六千元以上的需要降低百分之十至百分之三十，退休金越高降低的比例越多。

　　国家不能再盲目地发放退休金，让许多年轻人一个月的工资还不及退休老人的三分之一！

　　近年来，我国正在改革社会事业单位的编制，许多人拥有的“铁饭碗”也不再那么稳固了。

　　在最近，又有一个爆炸性的消息在各大媒体上被广泛报道：“下一步，要逐步取消学校和医院的事业编制！”这一消息引起了社会上的强烈反响。

　　那么具体情况究竟如何呢？我们今天来一起了解一下教师和医生事业编制改革会带来怎样的影响。

　　当教师被取消编制后，医院难免也会遭受一定的调整。教育和医疗都是国家重点领域，取消编制后，医务人员的福利和待遇都会受到一定的影响。

　　此外，取消教师和医生的编制，很可能会导致教育和医疗资源的短缺和严重不足。

　　我的看法是，一方面政府需要慎重考虑教育问题，毕竟教育是培养科技人才的基础，另一方面医院则是为人民服务的保障，特别是在这个疫情时期，白衣战士的无私奉献也是不可替代的。因此，我希望新一届政府能够考虑到他们的辛苦努力。

　　如果体制内的教师收入降低，一些绩效或奖金也被取消，那么实际到手的收入也会随之降低。随着进入学校的学生数量减少，财政情况也会更加紧张。

　　教师和医务人员是社会中非常重要的职业，政府需要充分考虑他们的反应和需求，在制定和实施相关政策时采取相应的措施回应他们的合理需求。

　　我们不能取消编制，应该充分保障教师和医务人员的编制服务体制。唯有清退“闲人”，才能让教育和医疗事业更好地发展，并为人民提供更好的服务。

　　然而，在缩减开支的过程中，为何要先拿教师开刀呢？教师是教育事业的基石，是孩子们的引路人。

　　如果教师的数量被减少，那么将来就只能培养出缺乏素质的学生，这显然不利于国家未来的发展。另外，教师的劳动力是稀缺资源，如果不妥善利用这种资源，就会造成教育资源浪费。

　　因此，为了能让教育和医疗事业更好地发展，并为人民提供更好的服务，政府不妨从其他部门开始清退“闲人”，而不是从教师开始。

　　这将会更有助于提高政府部门的效率和服务质量，进而推动全国各个领域的良性发展。